La Charte de Diversité en pratique chez RESTORIA

La Commission Diversité

Logo Commission DiversitéAprès la signature de cette charte, un petit groupe de travail formé à la diversité et aux discriminations a proposé la création d'une Commission Diversité.

Véritable innovation, cette commission, composée de collaborateurs de tous niveaux et volontaires a différentes missions :

  • Sensibiliser et former les dirigeants et managers impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières, puis progressivement l’ensemble des collaborateurs, aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité.

 

  • Promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes dans tous les actes de management et de décision de l’entreprise ou de l’organisation, et en particulier dans toutes les étapes de la gestion des ressources humaines.

 

  • Favoriser la représentation de la diversité de la société française dans toutes ses différences et ses richesses, les composantes culturelle, ethnique et sociale ; au sein de effectifs et à tous les niveaux de responsabilité.

 

  • Communiquer sur notre engagement auprès de l’ensemble de nos collaborateurs ainsi que de nos clients, partenaires et fournisseurs, afin de les encourager au respect et au déploiement de ces principes.

 

  • Faire de l’élaboration et de la mise en oeuvre de la politique de diversité un objet de dialogue social avec les représentants du personnel.

 

  • Évaluer régulièrement les progrès réalisés, informer en interne comme en externe des résultats/pratiques résultant de la mise en oeuvre de nos engagements notamment en répondant tous les 2 ans au Bilan diversité pour faire le point sur les actions menées.

 

  • Promouvoir la diversité à travers la sensibilisation des collaborateurs de manière ludique sur les principaux critères de discrimination et comment les éviter.

 

  • Mettre en œuvre une démarche handicap active avec le recrutement de collaborateurs en situation de handicap et l’adaptation des postes des collaborateurs déjà présents pour leur permettre d’accomplir leurs missions.

 

Membres Commission Diversité

Non à la discrimination !

 

Logo Charte de la Diversité

Persuadés que la diversité est une grande richesse pour l'entreprise, RESTORIA à signée en 2008 la Charte de la Diversité pour s'engager contre les discriminations dans le domaine de l'emploi et œuvrer en faveur de la diversité. La diversité est une politique qui s'inscrit dans une approche gagnant-gagnant pour l'entreprise et la société. Elle favorise la cohésion sociale tout en répondant à des enjeux d'entreprise.